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黑龙江省绥化劳教所切实推进执法规范化建设

2019-09-12 10:33:33来源:励志吧0次阅读

  为确保民警依法、严格、公正、文明执法,切实推进执法规范化建设,黑龙江省绥化劳教所采取多项有效措施,进一步加强场所法制工作。

  一是加强执法监督,促进执法公开、公正 加强对执法监督工作的领导,成立以所长为组长,政工、法制负责人为成员的执法监督小组,每月对管教四科和五个大队的日常执法工作进行检查,对发现的问题及时提出整改意见,并将检查结果纳入年终综合考核评分进行奖罚。加强执法信息化建设,实现 执法办案、执法监督 的网络化、智能化和绩效化。拓宽监督渠道,继续抓好所务公开、聘请执法监督员、所长接待日、家属开放日、开展问卷调查、劳教人员解教谈话等,确保执法公开、公正。

  二是加强制度建设,规范民警执法行为 以创建部级现代化文明劳教所为契机,对原有制度进行废、改、立,重点建立完善《执法工作质量考核办法》、《执法责任制》、《劳教人员解教前谈话制度》、《 二公开一监督 制度》、《大队民警一日工作规范》等,同时初步完成本所的制度汇编工作。抓好制度落实,提高制度执行力,维护制度的严肃性和权威性。

  三是加强法律服务,保障劳教人员合法权益 切实提高对劳教人员法律服务工作的认识,维护好劳教人员的合法权益。继续以省法律援助中心为依托,加强沟通联系,在做好日常法律援助工作的同时,计划在上半年邀请律师来所开展大型法律援助活动。畅通法律援助渠道,在各大队设置法律求助箱,方便劳教人员请求法律援助服务。按照省局要求,着手聘请律师或律师事务所为本所的常年法律顾问,协助处理对外诉讼、调解、重大事项合法性审查、劳教机关和民警职工维权、劳教人员合法权益的复议、诉讼、国家赔偿等法律事务。

  四是加强学习培训,提升执法质量和水平 巩固执法大培训成果,继续加强民警执法理论知识和业务能力的培训,计划上半年邀请有关专家来所开展执法培训讲座1-2次。以省局即将出台的《黑龙江省劳动教养执法工作指南》为契机,掀起学习贯彻落实的热潮,并组织全所性的考试和比赛活动,并以《执法工作指南》为依据,进一步规范执法程序、执法裁量、执法方式,提高执法质量和水平。

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